《實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)》政策解讀
為進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,使工傷保險(xiǎn)惠及更多特定群體,切實(shí)保障實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)需求,促進(jìn)我省工傷保險(xiǎn)制度高質(zhì)量發(fā)展,海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、國(guó)家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局、海南省社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心聯(lián)合印發(fā)了《實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法(試行)》)?,F(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下:
一、《辦法(試行)》適用范圍?
在我省參加工傷保險(xiǎn)的用人單位可以自愿為本單位實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
1.實(shí)習(xí)生是指年滿16周歲,由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校(含技工院校)、高職??茖W(xué)校、高職本科學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位進(jìn)行6至12個(gè)月崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生。
2.見(jiàn)習(xí)人員是指按照有關(guān)規(guī)定到見(jiàn)習(xí)單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的離校3年內(nèi)未就業(yè)全國(guó)普通高校畢業(yè)生、我省普通高校和中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)所屬畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、我省16至24歲未就業(yè)青年。
3.超齡從業(yè)人員是指用人單位招用的達(dá)到法定退休年齡且不超過(guò)65周歲的從業(yè)人員。
二、如何參保繳費(fèi)?
按照參保地管理和自愿參保原則,用人單位為實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)持三方實(shí)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)協(xié)議、用人協(xié)議以及參保人員花名冊(cè)等至用人單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù),并按規(guī)定申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn),均按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率按照對(duì)應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率執(zhí)行。
三、如何開(kāi)展工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定?
參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí),其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷保險(xiǎn)條例》《海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(修訂)》和國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員在參保繳費(fèi)期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可參考工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及三方實(shí)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)協(xié)議、用人協(xié)議等開(kāi)展工傷認(rèn)定,不要求提交勞動(dòng)關(guān)系證明材料。
四、工傷保險(xiǎn)待遇如何保障?
參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付的工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)基金支付之外的相關(guān)待遇費(fèi)用,由用人單位與實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)人員、超齡從業(yè)人員按照雙方約定協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的,當(dāng)事人可依法通過(guò)民事訴訟或其他法律途徑予以解決。
五、《辦法(試行)》實(shí)施時(shí)間?
《辦法(試行)》自2024年1月1日起施行,試行期2年。