目 錄
1、?？谑姓芯渴覓炫粕蠉徶?/P>
2、海口市政府研究室崗位責(zé)任制
3、?？谑姓芯渴沂讍栘?zé)任制
4、?？谑姓芯渴乙淮涡愿嬷贫?/P>
5、海口市政府研究室限時(shí)辦結(jié)制度
6、?？谑姓芯渴曳?wù)承諾制
7、?？谑姓芯渴曳穸▓?bào)備制度
8、?？谑姓芯渴沂氉肪恐贫?/P>
9、?？谑腥嗣裾芯渴铱记谥贫?/P>
10、海口市政府研究室績(jī)效考評(píng)制
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為了規(guī)范研究室工作秩序，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),根據(jù)市效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合研究室實(shí)際，制定本制度。
一、室工作人員在工作時(shí)間、參加集會(huì)和重大活動(dòng)時(shí)，必須佩戴統(tǒng)一發(fā)放的胸牌。
二、胸牌由市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一制作、編號(hào)。工作人員要妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、損壞，如因工作調(diào)動(dòng)或退休，離崗前應(yīng)將胸卡交回；如果丟失，要及時(shí)告知辦公室并補(bǔ)辦。
三、辦公室負(fù)責(zé)不定期檢查掛牌上崗情況，對(duì)不按規(guī)定佩戴胸牌的工作人員提出批評(píng)。
海口市政府研究室崗位責(zé)任制
為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，保證機(jī)關(guān)工作人員依法履行職責(zé)，進(jìn)一步明確每個(gè)崗位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量和完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限以及工作職權(quán)、責(zé)任。結(jié)合研究室實(shí)際，特制定本制度。
具體崗位設(shè)置與其職責(zé)
一、研究室領(lǐng)導(dǎo)崗位
（一）室主任職責(zé)（王善來）
1、主持室全面工作。
2、負(fù)責(zé)室政治思想、行政管理等工作。
3、負(fù)責(zé)室組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
5、負(fù)責(zé)召集黨組辦公會(huì)議、室主任辦公會(huì)議和室務(wù)會(huì)議。
6、主管人事工作。
7、主管財(cái)務(wù)工作。
8、完成市領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）室副主任職責(zé)（黃樹權(quán)）
1、負(fù)責(zé)政務(wù)信息處。
2、完成室主任交辦的其它工作。
（三）室副主任職責(zé)（劉旭）
1、調(diào)研處。
2、完成室主任交辦的其它工作。
二、辦公室崗位
（一）辦公室主任職責(zé)
1、主持辦公室全面工作,保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)、并達(dá)到崗位職責(zé)要求。
2、協(xié)助室主任做好組織、人事、財(cái)務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)室人事、工資、檔案等工作核準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)以室名義印發(fā)的綜合性文字材料和有關(guān)文件材料的格式、行文規(guī)則、內(nèi)容質(zhì)量的審核。
6、負(fù)責(zé)室車輛的管理。做好車輛的調(diào)配、使用、維修及油料的配給等管理工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)室內(nèi)外工作業(yè)務(wù)方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)接待和對(duì)外聯(lián)系工作。
8、承辦室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）副主任職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任開展工作。
2、負(fù)責(zé)起草辦公室工作計(jì)劃、綜合性文件材料、工作總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)公文核稿、呈批、分辦、督辦工作。
4、負(fù)責(zé)文號(hào)管理，印章保管和使用管理工作。
5、負(fù)責(zé)報(bào)賬員及工資專報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)室所購(gòu)物品的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用登記及固定資產(chǎn)的登記、造冊(cè)管理工作，確保賬物相符，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
8、負(fù)責(zé)保密管理工作，做好密件的收文、辦理、發(fā)文、歸檔等密件管理工作以及其他涉密事項(xiàng)的辦理。
9、負(fù)責(zé)考勤,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、按周、月做好登記公布和工作紀(jì)實(shí)表匯報(bào)總工作。
11、負(fù)責(zé)室環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)。
12、協(xié)助辦公室主任抓好機(jī)關(guān)工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)。
13、完成室、辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
（三）文秘科員職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任、副主任開展工作 。
2、負(fù)責(zé)文件（除密件外）的簽收、登記工作。簽收登記應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，將公文標(biāo)題、發(fā)文字號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)等逐項(xiàng)填寫清楚。
3、負(fù)責(zé)收取、送文及郵寄等工作。送文應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，做好送達(dá)記錄。
4、負(fù)責(zé)檔案、資料收集、做好歸檔管理工作。各種文件資料管理應(yīng)做到分門別類，妥善保管，便于查找。
5、負(fù)責(zé)室全體會(huì)議的記錄。
7、協(xié)助辦公室主任做好網(wǎng)絡(luò)管理工作。
8、負(fù)責(zé)圖書的登記、出借等管理工作。
10、協(xié)助辦公室副主任做好公文分辦、督辦工作，做好辦公室文件管理工作。
11、協(xié)助辦公室主任做好政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和開展文體活動(dòng)。
12、協(xié)助做好考勤登記和公布、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作。
13完成室、辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）辦公室司機(jī)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保障好領(lǐng)導(dǎo)和處室用車。
2、負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、協(xié)助辦公室送達(dá)各種文件。
4、完成室、辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、調(diào)研處崗位
（一）處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）職責(zé)
1、主持本處全面工作、組織制定本處工作計(jì)劃、保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)、并達(dá)到崗位職責(zé)要求。
2、負(fù)責(zé)全市性大型會(huì)議材料和綜合文件的起草工作；定期對(duì)全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，提出對(duì)策建議。
3、負(fù)責(zé)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、理論文章的起草工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)流通、交通、財(cái)政、金融、涉外經(jīng)濟(jì)、旅游、城市建設(shè)和管理等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的調(diào)查研究資料的審核。
5、負(fù)責(zé)起草市政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作方面的重要文件和材料。
6、負(fù)責(zé)對(duì)全市處技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口、人事、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、民政、政法、法制建設(shè)等方面的調(diào)查研究資料的審核。
7、承擔(dān)市政府有關(guān)社會(huì)發(fā)展方面的重要文件和材料的起草工作。
8、負(fù)責(zé)本處重要文稿的審核。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本處內(nèi)外的聯(lián)系工作。
10、負(fù)責(zé)本處政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與本處室自身建設(shè)。
11、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）副處長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好各項(xiàng)工作, 按規(guī)定期限完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好全市性大型會(huì)議材料和綜合文件的起草工作。
3、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、理論文章的起草工作。
4、負(fù)責(zé)與政府系統(tǒng)和社會(huì)研究力量的聯(lián)系和組織協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好市政府有關(guān)社會(huì)發(fā)展方面的重要文件和材料的起草工作。
6、負(fù)責(zé)本處重要文稿的起草工作。
7、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好本處室內(nèi)外的聯(lián)系工作。
8、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）主任科員職責(zé)
1、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好各項(xiàng)工作, 按規(guī)定期限完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好全市性大型會(huì)議材料和綜合文件的起草工作。
3、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、理論文章的起草工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)流通、交通、財(cái)政、金融、涉外經(jīng)濟(jì)、旅游、城市建設(shè)和管理等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的調(diào)查研究的起草。
5、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）副主任科員職責(zé)
1、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作, 按規(guī)定期限完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好全市性大型會(huì)議材料和綜合文件的起草工作。
3、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、理論文章的起草工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全市處技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口、人事、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、民政、政法、法制建設(shè)等方面的調(diào)查研究的起草。
5、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）科員職責(zé)
1、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作, 按規(guī)定期限完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話、理論文章起草工作所需資料收集。
3、負(fù)責(zé)本處的來文接收、發(fā)送,
4、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好本處內(nèi)外的聯(lián)系工作。
5、協(xié)助做好全市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)流通、交通、財(cái)政、金融、涉外經(jīng)濟(jì)、旅游、城市建設(shè)和管理等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的調(diào)查研究資料的起草工作。
6、協(xié)助做好全市處技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、人口、人事、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、民政、政法、法制建設(shè)等方面的調(diào)查研究的起草。
7、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、政務(wù)信息處崗位
（一）處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）職責(zé)
1、主持本處全面工作。組織制定本處工作計(jì)劃，保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，并達(dá)到崗位職責(zé)要求。
2、負(fù)責(zé)全市政務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的搜集、篩選、整理、傳遞、交流和報(bào)送。
3、負(fù)責(zé)《?？谡?wù)信息》與《?？诮?jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》的組稿、編輯、發(fā)布、發(fā)行工作。
4、負(fù)責(zé)向省政府辦公廳報(bào)送信息，完成省下達(dá)的報(bào)送信息指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本處文稿的審核工作。
6、負(fù)責(zé)本處政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與本處自身建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本處內(nèi)外的聯(lián)系工作。
8、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）副處長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好本處工作，按規(guī)定期限完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好全市政務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的搜集、篩選、整理、傳遞、交流工作。
3、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好《?？谡?wù)信息》與《海口經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》的組稿、編輯、發(fā)布、發(fā)行工作。
4、負(fù)責(zé)本處文稿的起草工作。
5、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好本處內(nèi)外的聯(lián)系工作。
6、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
（三）科員職責(zé)
1、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好本處的工作。
2 負(fù)責(zé)《海口政務(wù)信息》的收集、編輯、發(fā)送。
3、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好全市政務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的搜集、傳遞、交流。
4、負(fù)責(zé)本處的來文接收、發(fā)送,
5、協(xié)助處長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）做好本處內(nèi)外的聯(lián)系工作。
6、完成室、處（負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任
?？谑姓芯渴沂讍栘?zé)任制
為了解決群眾對(duì)研究室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實(shí)際問題，方便群眾來訪，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本室實(shí)際，特制定本制度。
一、首問責(zé)任人是指第一個(gè)接待來訪的工作人員和根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理、督辦事項(xiàng)的工作人員即為首問負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)首問責(zé)任。
二、首問責(zé)任人必須熱情接待來訪、來電人員，不得態(tài)度冷漠、口氣生硬，不得推諉、躲避、敷衍塞責(zé)。
三、首問責(zé)任人了解到來訪、來電人員的目的后，應(yīng)按如下程序辦理。
1、對(duì)于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，若手續(xù)齊備的，首問責(zé)任人要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)；手續(xù)不齊備的，要做好登記，并一次性告知其辦事機(jī)關(guān)的全部事項(xiàng)和所需的文書材料，讓來訪群眾按登記的順序盡快予以辦結(jié)。
2、對(duì)非自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要熱情接待，并根據(jù)群眾來訪事項(xiàng)，負(fù)責(zé)引導(dǎo)來訪群眾到相應(yīng)處室或部門予以辦理。
3、對(duì)來訪、來電人員署名投訴、舉報(bào)，應(yīng)認(rèn)真做好電話舉報(bào)登記，接受書面投訴及時(shí)移交處室辦理。若投訴、舉報(bào)不屬于受理范圍，應(yīng)向來訪、來電人員耐心解釋說明，并指明相關(guān)投訴、舉報(bào)渠道。
4、首問責(zé)任人對(duì)來訪、來電人員所反映的問題不能做出準(zhǔn)確答復(fù)的，應(yīng)及時(shí)向處室負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并與來電人員約定答復(fù)時(shí)間或請(qǐng)來訪人等候。
5、嚴(yán)格遵守首問責(zé)任制度，對(duì)不嚴(yán)格遵守首問責(zé)任制造成不良影響的人員，要給予首問責(zé)任人相應(yīng)的處理。
海口市政府研究室一次性告知制度
為了加強(qiáng)研究室服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
一、對(duì)服務(wù)對(duì)象的首次辦事請(qǐng)求，應(yīng)一次性告知所辦事項(xiàng)的辦理程序、辦理依據(jù)、應(yīng)具備的全部條件和注意事項(xiàng)、避免服務(wù)對(duì)象反復(fù)咨詢、來回奔跑。
二、經(jīng)辦人員對(duì)辦理本單位職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)的當(dāng)事人負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，在職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料，對(duì)能即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)充的手續(xù)和材料。
三、經(jīng)辦人員在向當(dāng)事人一次性告知時(shí)，可采用口頭告知和書面告知形式。如果當(dāng)事人要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)作書面答復(fù)，對(duì)須補(bǔ)辦的手續(xù)、材料和受理時(shí)限作詳細(xì)說明。凡進(jìn)行一次性告知的，要填寫《一次性告知登記表》。
四、當(dāng)事人如按照告知的要求補(bǔ)充完整后，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以辦理；如仍不符合要求的不予受理，若是口頭告知的，經(jīng)辦人員查明后，可作書面答復(fù)，已作書面答復(fù)的不再作書面答復(fù)。
五、凡被告知補(bǔ)充材料的報(bào)件，視為重新受理，時(shí)限自補(bǔ)充材料之日起算。
六、凡違反上述規(guī)定的工作人員，給予誡勉教育或效能告誡。
海口市政府研究室限時(shí)辦結(jié)制度
為了全面提高研究室工作質(zhì)量和工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我室實(shí)際，制定本制度。
一、限時(shí)辦結(jié)制度是指室機(jī)關(guān)各處室工作人員，依照其崗位職責(zé)在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)公文。
二、各處室確定辦結(jié)事項(xiàng)的責(zé)任人，并建立限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)登記制度。
三、公文辦理時(shí)限。
收文辦理時(shí),承辦處室必須按注明的時(shí)間辦結(jié)，如公文未注明辦結(jié)時(shí)間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)具體限定。
四、凡是上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定和交辦的事項(xiàng)，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，不能按時(shí)完成的，要書面報(bào)告，說明理由，并提出辦結(jié)時(shí)限。
五、室辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)辦理的督辦、督查。
六、無故不能在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理的事項(xiàng)，要給予批評(píng)教育，造成后果的，要追究責(zé)任。
海口市政府研究室服務(wù)承諾制
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，特制定本制度。
一、機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和全局觀念，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作。
二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得擅自離崗。工作時(shí)間著裝整齊、儀表大方、語(yǔ)言文明、態(tài)度熱情、持證上崗，辦公場(chǎng)所整潔干凈。
三、提高辦事效率，嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制。需要急辦和特殊辦理的事情，實(shí)行急事急辦。必要時(shí)可預(yù)約節(jié)假日或晚間加班辦理。
四、不收受禮品、禮金和有價(jià)證券，不索要或低價(jià)購(gòu)買行政相對(duì)人的商品。不參加可能影響公正的宴請(qǐng)及各種娛樂活動(dòng)。
五、業(yè)務(wù)咨詢應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)，確因不能答復(fù)的，經(jīng)研究后三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
六、接受社會(huì)舉報(bào)，做到有報(bào)必查，并保證在48小時(shí)內(nèi)開展調(diào)查處理(特殊情況除外)，為舉報(bào)人保密。
七、未實(shí)現(xiàn)承諾，追究相應(yīng)責(zé)任。
?？谑姓芯渴曳穸▓?bào)備制度
為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷提高機(jī)關(guān)效能，努力建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效的法制機(jī)關(guān)，制定本制度。
一、工作人員對(duì)有關(guān)請(qǐng)示、請(qǐng)求事項(xiàng)給予否定答復(fù)的，要有充足的理由或依據(jù)。
二、對(duì)否定事項(xiàng)按分級(jí)管理原則報(bào)告?zhèn)浒?，處員向處室領(lǐng)導(dǎo)、處室領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)向室主任報(bào)告?zhèn)浒浮?/P>
三、要建立否定報(bào)備卡，說明何單位何人何時(shí)請(qǐng)求何事被否定，否定的理由依據(jù)，本人所在處室、姓名、否定時(shí)間、是否報(bào)告?zhèn)浒傅取?/P>
四、對(duì)當(dāng)事人要熱情接待，文明禮貌，解答問題要嚴(yán)肅認(rèn)真。
五、否定事項(xiàng)未報(bào)備的或報(bào)備不及時(shí)的，要教育告誡。因未及時(shí)報(bào)備而造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。
海口市政府研究室失職追究制度
為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作人員行為，保證機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、失職追究
機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、失職的種類
1、不貫徹黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題。
2、對(duì)分管范圍內(nèi)工作，有關(guān)人員出現(xiàn)效能低下，作風(fēng)惡劣，違紀(jì)違規(guī)問題長(zhǎng)期失察、管理措施不嚴(yán)或放任錯(cuò)誤的行為。
3、在工作中不負(fù)責(zé)任， 發(fā)生嚴(yán)重事故或國(guó)家、集體財(cái)物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)、造成較大損失的。
4、在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、 造成國(guó)家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的。
5、違反保密規(guī)定，對(duì)需經(jīng)黨組研究決定的重要事項(xiàng)，在正式文件下達(dá)前，通風(fēng)報(bào)信，造成不良后果的。
6、工作時(shí)間擅自離崗?fù)獬觥?/P>
7、其他失職類錯(cuò)誤。
三、失職追究及查處
1、機(jī)關(guān)工作人員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。
2、機(jī)關(guān)工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。
3、機(jī)關(guān)工作人員因失職造成損失的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（施行）》、《國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
4、機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國(guó)家重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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為確保研究室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，整頓工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本室考勤制度。
一、全體工作人員必須樹立敬業(yè)勤政的思想，自覺遵守工作紀(jì)律。因違反工作紀(jì)律貽誤工作的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
二、按時(shí)上下班，不遲到，不早退。遲到和早退月累計(jì)三次，視為曠工半天。
三、上班時(shí)間不得擅自離開崗位。因事需要離開崗位者，必須向處室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；因特殊情況來不及請(qǐng)假的，事后要補(bǔ)報(bào)說明。
四、室或處室召開的各種會(huì)議，所指定的參加人員必須依時(shí)到會(huì)。無故缺席者，按曠工論處。
五、安排值班的人員必須依時(shí)到位。凡遲到或早退一次，按曠工一天論處；不參加值班一次，按曠工兩天論處。
六、嚴(yán)格請(qǐng)假、銷假制度，履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。請(qǐng)事假、病假、休假，一律填寫請(qǐng)假單、休假單，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送辦公室備案。假期屆滿，應(yīng)及時(shí)銷假，按時(shí)上班。
主任科員、副處級(jí)以下（含副處）工作人員請(qǐng)事假，一天以內(nèi)的，須經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意；二天以上（含二天）的，須經(jīng)定分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
處（正科）級(jí)（不含主任科員）工作人員請(qǐng)事假，須經(jīng)主任批準(zhǔn)。
工作人員因病住院治療和休病假，其假期由室分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)醫(yī)院證明批準(zhǔn)。弄虛作假取得證明請(qǐng)病假的，按其實(shí)際缺勤天數(shù)以曠工論處，并給予相應(yīng)的處分。
工作人員按規(guī)定享受休假待遇，其年休假時(shí)間，視工作情況一次或分兩次休假，跨年度不予補(bǔ)假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、休假等，經(jīng)辦公室同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、因病、事假累計(jì)超過一百二十二個(gè)工作日的工作人員，不參加當(dāng)年年度考核。
八、工作人員因曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。
九、全年出勤情況作為年度考核、評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)之一。
十、各處室要嚴(yán)格進(jìn)行考勤登記，每月最后一天將考勤表送交辦公室匯總。
?？谑姓芯渴铱?jī)效考評(píng)制
為使我室績(jī)效考評(píng)工作能客觀、真實(shí)、有效地反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果，營(yíng)造形成積極向上的激勵(lì)機(jī)制，特制定本制度。
一、室機(jī)關(guān)行政效能考評(píng)堅(jiān)持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施、各處室配合協(xié)調(diào)”的原則，成立室機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：王善來;副組長(zhǎng)黃樹權(quán)、劉旭;組員：各處室負(fù)責(zé)人。
二、機(jī)關(guān)行政效能考評(píng)與年度工作目標(biāo)考核直接掛鉤，采取平時(shí)考核和年度考核、檢查監(jiān)督與群眾評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、在行政考評(píng)中落實(shí)民主監(jiān)督，堅(jiān)持群眾路線。把目標(biāo)考核和群眾評(píng)議相結(jié)合，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。
四、年度行政效能考評(píng)與年度工作目標(biāo)考核同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)效能建設(shè)工作方案、制度的要求和室年度工作目標(biāo)及其考核辦法的結(jié)合進(jìn)行，按行政效能工作要求與業(yè)務(wù)管理、廉政建設(shè)量化指標(biāo)對(duì)應(yīng)結(jié)合，進(jìn)行綜合考核。
五、年度效能考評(píng)采取聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)室機(jī)關(guān)各處室工作人員進(jìn)行全面、客觀、公正、實(shí)事求是的考評(píng)。
六、年度效能考評(píng)按“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)等級(jí)，分別對(duì)機(jī)關(guān)各處室和工作人員進(jìn)行考評(píng)。具體標(biāo)準(zhǔn)：1、優(yōu)秀：年度內(nèi)行政效能顯著提高，政績(jī)突出，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定和工作紀(jì)律。2、合格：認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作成績(jī)較好，未發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。3、不合格：工作效率底下，未完成工作目標(biāo)任務(wù)或者出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，產(chǎn)生惡劣影響。
