海南省政府信息公開(kāi)工作考核辦法
（試?行）
第一條?為推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)積極主動(dòng)地履行好政府信息公開(kāi)職責(zé)，根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》、《海南省政府信息公開(kāi)辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于省、市、縣、自治縣人民政府及其所屬部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的政府信息公開(kāi)考核工作。
第三條?政府信息公開(kāi)考核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。
第四條?政府信息公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。省政府辦公廳負(fù)責(zé)全省政府信息公開(kāi)工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)及各市、縣、自治縣人民政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核；各市、縣、自治縣人民政府辦公室（廳）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開(kāi)工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本級(jí)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和下一級(jí)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)或雙重領(lǐng)導(dǎo)部門的政府信息公開(kāi)工作，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果抄送該部門上級(jí)行政主管部門備案。
第五條?政府信息公開(kāi)工作基本要求：組織機(jī)構(gòu)健全、工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開(kāi)方式實(shí)用有效，方便公眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。
第六條?政府信息公開(kāi)的考核內(nèi)容主要包括：
（一）政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、工作部署、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等。
（二）政府信息公開(kāi)主動(dòng)公開(kāi)工作情況。包括公開(kāi)目錄、公開(kāi)指南編制、公開(kāi)目錄及時(shí)更新、主動(dòng)公開(kāi)的政府信息發(fā)布等情況；政府網(wǎng)站、政府公報(bào)、新聞發(fā)布會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等主動(dòng)公開(kāi)政府信息內(nèi)容的及時(shí)性、準(zhǔn)確性等情況。
（三）政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況。包括政府網(wǎng)站、政府公報(bào)等政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況；檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。
（四）政府信息公開(kāi)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開(kāi)工作考核制度、保密審查制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。
（五）政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作和投訴、行政復(fù)議辦理情況。包括依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息受理、答復(fù)情況；政府信息公開(kāi)的舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。
第七條?政府信息公開(kāi)考核為年度考核，考核根據(jù)情況于年底或次年年初進(jìn)行。
第八條?年度考核的基本程序：
（一）各級(jí)政府辦公廳（室）會(huì)同有關(guān)部門組成政府信息公開(kāi)工作考核組。
（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案、考核評(píng)分細(xì)則并提前下發(fā)。
（三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自評(píng)，并形成書面材料報(bào)本級(jí)政府辦公廳（室）。
（四）考核組采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核單位（部門）進(jìn)行全面考核。
（五）考核組綜合平時(shí)檢查、定期考核及社會(huì)評(píng)議情況，提出初步考核意見(jiàn)，確定考核等次，經(jīng)本級(jí)政府審定后，以書面形式通知被考核對(duì)象，同時(shí)抄送上一級(jí)政府辦公廳（室）。
第九條?政府信息公開(kāi)工作實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（不足60分）4個(gè)等次。
第十條?市、縣、自治縣政府信息公開(kāi)工作考核結(jié)果于次年1月底前公布，并報(bào)上一級(jí)政府信息公開(kāi)主管部門備案。省政府信息公開(kāi)考核結(jié)果于次年2月底前公布。
第十一條?各級(jí)政府應(yīng)將政府信息公開(kāi)工作考核納入績(jī)效考評(píng)和政務(wù)公開(kāi)考核內(nèi)容。
第十二條?法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織公開(kāi)政府信息的單位，政府信息公開(kāi)考核工作適用本辦法。
教育、醫(yī)療衛(wèi)生、供水、供電、供氣、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位或經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的單位、組織和團(tuán)體的政府信息公開(kāi)考核工作，參照本辦法執(zhí)行。
第十三條?本辦法自發(fā)布之日起施行。
